Основні обов'язки

Начальник відділу оцінки ризиків:

1. здійснює керівництво відділом
2. здійснює постійний аналіз ризиків, які виникають у Фонді під час діяльності, надає пропозиції щодо прийняття своєчасних та адекватних управлінських рішень з мінімізації ризиків;
3. здійснює підготовку та надання звітів про ризики Наглядовій раді не рідше ніж один раз на квартал, дирекції – не рідше ніж один раз на місяць, а в разі виявлення ситуацій, які потребують невідкладного інформування Наглядової ради, - не пізніше наступного робочого дня;
4. проводить розроблення та підтримання в актуальному стані методики, інструментів та моделей, що використовуються Фондом для аналізу впливу різних факторів ризику на діяльність Фонду щодо впровадження його програм та продуктів;
5. готує висновки щодо ризиків, притаманних новим продуктам і значним змінам у діяльності Фонду, до моменту їх упровадження для прийняття управлінських рішень;
6. готує висновки щодо ризиків, притаманних змінам щодо діючих продуктів, для прийняття управлінських рішень;
7. забезпечує координацію роботи з управління ризиками між структурними підрозділами Фонду;
8. виявляє та запобігає ризикам, які потенційно можуть негативно вплинути на економічну ефективність та прозорість Статутної діяльності Фонду;
9. здійснює моніторинг змін в законодавстві України, що впливають на діяльність Фонду щодо надання грантів;
10. проводить процедури вивчення Заявників/Бенефіціарів (IDD – перевірка цілісності даних / репутації), ділових партнерів та контрагентів Фонду, визначення рівня ризику співпраці з потенційними заявниками / Бенефіціарами, партнерами й контрагентами та надання Дирекції Фонду рекомендацій стосовно прийнятності такої співпраці;
11. аналізує належність заявників / бенефіціарів, ділових партнерів та контрагентів Фонду до переліку осіб, пов’язаних із провадженням терористичної діяльності або стосовно яких застосовано українські чи міжнародні санкції, або до осіб, що пов’язані з активами країни-агресора. У випадку виявлення таких осіб, надає рекомендації Дирекції Фонду щодо можливості співпраці з такими особами з урахуванням ризик-орієнтованого підходу;
12. під час воєнного стану та/або військової агресії аналізує заявників / бенефіціарів, ділових партнерів та контрагентів Фонду, що розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) та надає Дирекції Фонду рекомендації стосовно прийнятності такої співпраці;
13. виявляє та надає рекомендації щодо своєчасного врегулювання конфлікту інтересів у співробітників Фонду;
14. виявляє ситуації конфлікту інтересів між учасниками договорів, укладених у межах реалізації програм Фонду, з метою недопущення потенційного / реального конфлікту інтересів, передбаченого умовами Програм Фонду;
15. розробляє та забезпечує реалізацію Політики комплаєнсу, виявлення і управління ризиками в діяльності Фонду;
16. ідентифікує джерела ризиків, пов’язаних з діяльністю Фонду, в тому числі приймає участь в розробці нових продуктів і бізнес-процедур;
17. розробляє, актуалізує та контролює виконання внутрішніх документів з питань комплаєнсу та управління ризиками усіма структурними підрозділами Фонду;
18. надає інформаційно-консультаційну допомогу підрозділам Фонду, стосовно питань, які знаходяться в компетенції Відділу;
19. розробляє та реалізує Кодекс корпоративної етики; здійснює моніторинг та оцінку Кодексу корпоративної етики для внесення необхідних змін;
20. контролює на предмет відповідності дії працівників Фонду внутрішньому Кодексу, стандартам і правилам з корпоративної етики;
21. консультує, за запитами працівників Фонду, щодо відповідності їх дій вимогам внутрішніх кодексів, стандартів і правил з корпоративної етики;
22. проводить тренінги та семінари з питань комплаєнсу, в тому числі внутрішнього кодексу, стандартів і правил з корпоративної етики;
23. забезпечує розвиток та підтримку практичного вивчення важливих питань, положень та стандартів корпоративної етики;
24. здійснює методологічне супроводження та бере участь у розробленні та впровадженні програм та продуктів Фонду, системи внутрішнього контролю (2-ї ланки) в Фонді та їх моніторинг;
25. контролює дотримання принципів діяльності Фонду та принципів розгляду заявок;
26. здійснює супровід (в частині виявлення ризиків) процедур розгляду Фондом та прийняття рішення щодо заявок на отримання гранту;
27. надає пропозиції щодо регулярного періодичного перегляду програм Фонду;
28. здійснює виявлення, оцінку, попередження, контроль, мінімізацію різноманітних категорій юридичних та інших ризиків Фонду під час здійснення статутної діяльності за допомогою методів юридичного аналізу і ризик-менеджменту;
29. здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства програм та продуктів Фонду;
30. здійснює в межах повноважень супровід отримання від урядів, агентств та установ іноземних держав, а також від міжнародних фінансових організацій (донорів) фінансових внесків та допомоги у формі цільових грантів чи в інший спосіб на підставі відповідного договору;
31. здійснює забезпечення організації контролю за захистом персональних даних відповідно до законодавства України.